众所周知：直销难在开头，所以直销新人是直销行业人员阶级中最为脆弱的部分，那么，安发直销如何带领直销新人做好？

一、忍人所不忍——要能忍受别人不能忍受的事情

直销新人初来乍到，不管是通过何种途径进入的直销事业，面对全新的环境及超前的致富，多少需要一段时间的适应期。但就是这段适应期，让很多直销新人因为不知道如何学，如何做，倍感失落和迷茫。更有甚者因为忍不住寂寞与孤独，选择了放弃，但成大事者，就要苦其心志，劳其筋骨，才能锻炼意志，坚强品质。

直销新手速变精英

二、想人所未想——要想到别人还没想到的事情

直销新人虽然还属于菜鸟级别，思想境界可能还没达到一定的要求。但正因如此，直销人更要设身处地地为公司着想，为团队着想，为事业着想，多问问题，多提建议，有质疑才有进步，有方法才有提升。从而快速赢得他人的尊敬与认可，融入团队，融入行业，在共同学习共同进步中达到共同目标共同致富。

三、为人所欲为——做别人想要做的事情

人与人之间的差距的产生，大部分原因是由于思维不同及行动的落实。梦想和行动都没有的人，永远叫不醒；有梦想没有行动力的人，永远没结果，有梦想还有行动力的人，才有成为王者的可能。直销新人如果能积极主动地处理难题，解决问题，适当表现出自我的能力，必能快速成长，从新人向着精英不断靠近。

四、做人所能做——做别人都能做的事情

直销事业是一个全新的模式，公平公正公开的的性质让所有直销人都处在了同一个起点。精英和难民没有鸿沟，只有行动。相信自己能行，就一定可以成功。用复制的方式，走正确的路，相信自己不比别人差，有这样信念的人就能产生无限的动力，不断给自己树立新的目标新的方向，从而不断超越，成为更好的自己。

安发直销新人是直销行业的新鲜血液，需要更好地带领他们做好。